
Eurofirms necesitaba optimizar su proceso de reclutamiento mediante un sistema que evaluara el perfil psicológico de los colaboradores, reduciendo tiempos y asegurando objetividad en la selección.
SOOFT Technology participó en la construcción de una plataforma de software a medida, integrando herramientas de análisis predictivo y pruebas diseñadas por el departamento de psicología.
Gracias a esta solución, se generan informes detallados sobre el perfil profesional de cada candidato, lo que facilita la toma de decisiones basadas en datos objetivos.
+40% de eficiencia en procesos de selección.
Reducción de 6 meses en la integración de nuevos colaboradores.
Plataforma implementada en 18 meses, con adaptación continua a necesidades evolutivas.