📅 En el Día Internacional de la Mujer, celebramos un cambio histórico.
La industria del software, históricamente dominada por hombres, está experimentando una transformación sin precedentes. Según la UNESCO (2022), el 35% de los estudiantes matriculados en carreras STEM a nivel global son mujeres, un aumento significativo frente al 28% de hace una década. En áreas como la informática, aunque el crecimiento es más lento, los datos son esperanzadores: en EE.UU., el National Center for Women & Information Technology (NCWIT, 2023) revela que las mujeres ocupan el 26% de los roles en computación, frente al 23% en 2018.
📚 Las Aulas: Semilleros de Talento Femenino
Las universidades son testigos de este cambio. Un estudio de Harvard (2023) destaca que el 35% de los graduados en Ciencias de la Computación son mujeres, cifra que duplica la de 2010. Bootcamps como General Assembly reportan que 40% de sus estudiantes son mujeres, preparándose para roles en desarrollo de software y data science. Este avance no es casual: iniciativas como Girls Who Code, fundada por Reshma Saujani, han impactado a 500,000 jóvenes desde 2012, cerrando brechas desde la educación temprana.
👩💻 Mujeres que Inspiran: Liderazgo en Acción
Figuras como Parisa Tabriz, vicepresidenta de Ingeniería en Google y conocida como la «Princesa de la Seguridad», lideran equipos que definen el futuro de la ciberseguridad. En inteligencia artificial, Dra. Fei-Fei Li, cofundadora de Stanford’s Human-Centered AI Institute, impulsa ética en IA con reconocimiento global. Y en el ámbito empresarial, Whitney Wolfe Herd, CEO de Bumble, demostró que el liderazgo femenino en tech puede revolucionar mercados, llevando su empresa a una IPO de $13 mil millones en 2021.
🌟 Sooft.tech: Compromiso con la Equidad
En SOOFT TECHNOLOGY creemos que la diversidad es el motor de la innovación. Nos enorgullece que un alto porcentaje de nuestros equipos de desarrollo estén integrados por mujeres, comprobando y superando el promedio de la industria. Apoyamos mentorías internas y alianzas con diversas organizaciones , porque el talento no tiene género.
Hoy, celebramos sus logros y reafirmamos nuestro compromiso por un tech donde todas las voces se escuchen.
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Fuentes:
- UNESCO (2022): Cracking the Code: Girls’ Education in STEM
- NCWIT (2023): Women in Tech: The Facts
- Harvard University (2023): Computer Science Gender Gap Report
- General Assembly (2023): Diversity in Tech Education
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